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Gestion des carrières : comment prendre les bonnes décisions ?

Gestion des carrières : comment prendre les bonnes décisions ?

. lecture : 2 minutes

Comment déterminer vos prédispositions comportementales afin de vous orienter vers une évolution qui vous correspond ?

Gestion de carrière : un besoin fondamental

Une carrière, ça se manage. Il est important de ne pas la laisser stagner pour éviter le recul dans la progression d'un salarié ou d'un collaborateur. Ainsi, il est important d'avoir à sa disposition des outils permettant de rester en éveil sur sa carrière. Bilan de compétence, gestion du stress, gestion de sa communication, autant de critères sur lesquels il est important de constamment travailler. Pour se faire Praditus est un outil facile d'utilisation et synthétique pour une bonne compréhension.

L'importance de la gestion des carrières

Pour une entreprise, proposer à ses employés des outils de gestion de carrière revient à leur faire comprendre qu'ils ne sont pas simplement des machines de production mais de la matière grise qui évolue sur le long terme. En d'autres mots: l'entreprise leur fait confiance et veut les aider à progresser. Ainsi, l'outil est bénéfique pour les deux. L'entreprise motive son salarié à évoluer et booste sa productivité, et le salarié gagne en opportunités et engouement pour son travail.

Les enjeux de la gestion de carrière

Tout d'abord, la gestion de carrière de l'entreprise ou du service RH doit fidéliser l'employé et l'employeur. Pour que la gestion de carrière soit effective, chacun doit se sentir impliqué vis-à-vis de l'autre. Il est important que l'outil proposé aide à la proactivité de l'employé, en quête d'évolution et d'appréhension de ses compétences, à chercher à se connaître et chercher les évolutions possibles vers lesquelles il peut se tourner.

Praditus, un outil de gestion de carrière pour tous

Praditus travaille avec à des tests précis mais ludiques. Grâce aux résultats, le logiciel pourra déterminer vos prédispositions comportementales afin de vous orienter vers une évolution qui vous correspond. Il sera proposé à chaque personne souhaitant gérer sa carrière, ses ressources afin d'améliorer ses compétences en cours d'acquisition ou de booster celles déjà acquises. De plus, le suivi établi, grâce à ce logiciel de gestion des carrières, est précis et continu pour que chacun se sente soutenu.