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Evaluation des compétences professionnelles et comportementales

Evaluation des compétences professionnelles et comportementales

. lecture : 1 minute

Le développement des compétences comportementales permet de gagner en assurance et d’affirmer son statut au sein d’un groupe. Praditus propose une solution digitale qui apporte des solutions réelles d’évaluations des compétences professionnelles et de développement.

Développer ses compétences comportementales

Individuellement, développer ses compétences comportementales aide à gagner en assurance, à affirmer son statut au sein d'un groupe et à communiquer de la meilleure façon avec ses pairs. Ainsi, pour une entreprise, aider au développement des compétences comportementales de ses collaborateurs va permettre d'améliorer la cohésion d'équipe et de fait, la productivité.

L'importance du développement des compétences

Il est important de connaître ses propres compétences afin de déterminer ses points d'amélioration et ses points forts. Après une évaluation des compétences, on pourra chercher les ressources nécessaires pour l'amélioration de celles-ci. Les compétences comportementales sont propres à chaque strate de l'entreprise, mais n'ont pas obligatoirement la même signification pour chacune. Le dirigeant, par exemple, devra développer ses compétences de sorte à asseoir son statut de manager et à établir une relation de confiance avec son équipe.

Les enjeux du développement des compétences comportementales

Un dirigeant devra savoir s'adapter à chaque individu présent dans ses équipes, un collaborateur devra se faire confiance et faire preuve d'assertivité. Pour gagner ces compétences, il faut d'abord pouvoir les évaluer. Comment les développer sans évaluation ? L'enjeu premier sera donc d'avoir l'outil nécessaire pour évaluer correctement et justement les compétences de chacun et de mettre ensuite à disposition les ressources nécessaires pour que ce développement des compétences opère efficacement et simplement.

Comment aider au développement des compétences comportementales avec Praditus?

Praditus offre une solution digitale axée sur la simplicité d'utilisation et de compréhension. Notre solution donne un accès à de multiples ressources adaptées à chacun en fonction du résultat des tests passés. Le but de notre plateforme étant d'être accessible en apportant des solutions réelles d’évaluation des compétences professionnelles et de développement s'appliquant sur du long terme.